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Affiche Braderie 18 décembre, Clermont Ferrand

Comme chaque année, Inserfac publie son index égalité professionnelle et obtient 100 /100 aux indicateurs suivants :

 

  • Ecart de rémunération : 40/40
  • Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
  • Ecart d’augmentation de salaire : 35/35
  • Nombre du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations  : 10/10